CORRECT OMGAAN MET DISCRIMINERENDE VERZOEKEN: DE NBBU HELPT JE OP WEG

Bij discriminatie gaat het om uitsluiting van mensen voor vacatures op grond van niet-relevante criteria. Een discriminerend verzoek van een inlener kan heel expliciet zijn, maar ook impliciet, doordat bijvoorbeeld eisen worden gesteld aan de kandidaten die onnodig hoog en/of niet relevant zijn voor de functie. Wanneer een verzoek discriminerend lijkt, is extra tact geboden.

Om je te helpen correct om te gaan met discriminerende verzoeken, heeft de NBBU een interactieve poster ontwikkeld, die jou en je collega’s op weg helpt bij het afhandelen van discriminerende verzoeken. Download de poster en klik op de verschillende items voor extra informatie. Daarnaast kun je de poster op A3-fomaat printen en op hangen op jullie vestiging. Zo is iedereen altijd op de hoogte!
 
Kijk voor meer nieuws, adviezen en infomatie over dit thema op https://www.nbbu.nl/themas/discriminatie-op-de-arbeidsmarkt/